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Digitale Weiterbildung Einstieg ZegdAM HVHS Springe

Welche ZegdAM-Veranstaltung passt zu mir?

Das ZegdAM als Forum für kompetente Bildungs-, Beratungs- und Reflexionsangebote für Interessenvertreter und Interessenvertreterinnen

Gestaltungswissen für die Transformation der Arbeitswelt

Zentrales Themenfeld im Prozess der Transformation der Arbeitswelt ist die mitbestimmte Qualifizierung und Weiterbildung zur Sicherung von Beschäftigung. Wer Konzepte und Strategien für die Gestaltung dieses Themenfeldes entwickeln will, sollte sich in der Vielfalt der betrieblichen und behördlichen Wirklichkeit umschauen, in der Interessenvertretungen in immer höherer Frequenz zu Gestaltenden des Wandels werden.

Gemeinsame Strategien entwickeln

Wir möchten einen geschützten Austauschrahmen bieten, in dem moderiert die Erfahrungen der Alltagspraxis reflektiert, gesammelt und ausgetauscht werden können. Zur Erweiterung dieser fundierten Erfahrungen bieten wir zusätzlich passgenaue Informations- und Weiterbildungsangebote sowie Diskussionsforen mit Expert*innen an.

Weiterbildungsangebote des Zentrums für gute digitale Arbeit und Mitbestimmung

Orientierung

In diesen Veranstaltungen sind diejenigen gut aufgehoben, die sich noch nicht intensiver mit dem Themenkomplex der "Transformation der Arbeitswelt" oder "Arbeit 4.0" befasst haben. Hier gibt es die Möglichkeit, Grundbegriffe zu klären, das Thema einzuordnen und sich einen ersten Eindruck zu verschaffen. Dieser Eindruck ist eine Möglichkeit zu erfassen, warum und in welchen Zusammenhängen das Thema diskutiert wird und eine eigene, begründete Meinungen dazu zu entwickeln.

Vertiefung

Vertiefungsveranstaltungen sprechen Personen an, die sich bereits mit dem Thema der  "Transformation der Arbeitswelt" beschäftigen. Hier besteht die Möglichkeit, die allgemeine Diskussionsebene zu verlassen, und sich mit einzelnen Teilaspekten genauer zu beschäftigen. Darüber hinaus können Netzwerke mit anderen Personen aufgebaut werden, die sich bereits intensiver mit dem Thema auseinandergesetzt haben.

 

 

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Ausbildung und Weiterbildung in Zukunft gestalten: Diskussion und Vortrag

Die Transformation zeigt sich nicht nur in Veränderungen dahingehend „Dinge anders zu tun“ – es ist Ar­beit auch am großen Ganzen: an der Organisation, an Glaubensätzen, Inhalten, Spielregeln im Um­gang miteinander und letztendlich auch an der Kultur im Unternehmen.

 

Digitalisierung, demografischer Wan­del, Automatisierung, Globalisierung, Klimakrise, Covid-19 sind Auslöser und Realitäten die einen hohen An­passungs- und Transformationsdruck erzeugen.

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Welche Denkanstöße kann das HdA Programm heute geben?

Mit dem Programm „Humanisierung des Arbeitslebens“ (HdA)von 1974 förderte die Bundesregierung nicht nur betriebliche Projekte zur Arbeitsgestaltung, sondern setzte auch neue gesetzliche Standards. Das Programm antwortete dabei unter anderem auch in Ergänzung auf einen angewachsenen Wohlstand von Arbeitnehmer:innen in einer  Wachstumsökonomie technologischen Umbruchs. Die Transformation der Arbeitswelt mit ihren bekannten Treibern stellt nun die Frage nach einer humanen Arbeitswelt im Zeichen des Postwachstums.

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Solidarisch geteiltes Wissen in der Transformation

Auch wir am ZegdAM sind neugierig auf gute Beispiele gelungener Qualifizierung in niedersächsischen Betrieben. Der Austausch über Erfolge, Stolpersteine und zweckdienliche Roadmaps bündelt das Mosaik verteilter Auseinandersetzungen. Einen Beitrag wollen auch wir durch überbetriebliche Workshops und eine Dokumentation von Best-Practise-Beispielen leisten.

 

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Wir müssen reden, KI

Julia Schneider und Lena Kadriye Ziyal finden Bilder zu Worten und machen vieles begreifbar.

"// Die Zukunft zu kennen ist unmöglich. Aber was uns möglich ist: Zu wissen, welche Zukunft wir uns wünschen. Und dann darauf hinzuarbeiten."

 Schneider, Ziyal (2019): KI, wir müssen reden. Ein Comic-Essay über Künstliche Intelligenz

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Bei uns heißt Siri Mary - KI bei aquaRömer in Göppingen

Abstrakte Begriffsbestimmungen nutzen wenig, wo Fallbeispiele aus dem Betrieb eine klare Sprache sprechen. 

Auf der Re:Publica 2019 wurde nicht nur weitläufig über KI diskutiert. Efsthatios Michailidis, Betriebsratsvorsitzender der aquaRömer GmbH & Co. KG stellt uns Mary vor.

 

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