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Qualifizierung als Schlüssel

Qualifizierung als Schlüssel der mitbestimmten Transformation

Das ZegdAM startet unter der Leitung von Janine Kaiser in eine neue Projektphase unter dem Titel "Gute Arbeit in der Transformation der Arbeitswelt: Mitbestimmung und Qualifizierung". 

 

Herausforderung für die Gewerkschaftsbewegung

Die deutsche Gewerkschaftsbewegung  wird mit der sogenannten "Transformation" der Arbeitswelt durch Digitalisierung, Elektrifizierung, Dekarbonisierung und durch die Altersstruktur in den Betrieben und Dienststellen vor eine der größten Herausforderungen der jüngsten Geschichte gestellt.

Das öffentliche Bewusstsein bestimmt vor allem das  Horrorszenario einer negativen Beschäftigungsentwicklung, so dass das Gefühl der Ohnmacht nahe liegt.

Vergessen wird aber, dass die Sozial- oder auch Konfliktpartnerschaft immer noch eine der größten Erfolgsgeschichten der deutschen Nachkriegszeit ist, die den demokratischen und sozialen Zusammenhalt der Gesellschaft auch in der Transformation der Arbeitswelt sichern kann.

 

Beschäftigung sichern durch Qualifizierung

Im Zentrum des Projektes steht daher das Ziel, betriebliche Interessenvertretungen zu unterstützen, proaktiv gute Arbeit mit einer Sicherung von Beschäftigung durch Qualifizierung zu verbinden und Produkt-/Dienstleistungs- und auch Industrieumstellungen mitzugestalten. Zusammen kann dabei ein  Kompass für die Teilnahme an transformativen Prozessen der Arbeitswelt entwickelt werden. Ein Kompass, der zum Analyse- und Gestaltungswerkzeug für die alltägliche Mitbestimmungspraxis wird.

 

Aktiv werden

Gestaltbar ist aber nur, was transparent einsichtig und kenntnisreich beurteilbar in derzeitiger Erscheinungsform und zukünftiger Auswirkung ist.

Die inhaltliche Auseinandersetzung mit der „Transformation“ ist facettenreich, individuell variiert das Wissen, an dem gemeinsam angeknüpft werden kann. Wir wollen bewusst an individuelle Bedarfe anknüpfen, um dieses Werkzeug zu einem praktischen Werkzeug machen zu können.  

 

Bildungs- und Beratungsangebote

An dieser Stelle kann das Zentrum für gute digitale Arbeit und Mitbestimmung eine Vernetzung der Akteure herstellen, einen Austauschraum bieten, einen gemeinsamen Wissensspeicher darstellen und erfolgreich getestete Instrumente zur Verfügung stellen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Gestaltung einer auch zukünftig mitbestimmten Arbeitswelt!

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»Your Spaltmass is killing my software!«

Angetrieben durch die Digitalisierung, veränderte Kundenwünsche und neue Verkaufskanäle, verändert sich die Wertschöpfung und das Wettbewerbsumfeld der Automobilindustrie. Neue Funktionen im Bereich Infotainment und Fahrassistenz werden wie Apps entwickelt, mit der Möglichkeit sie jederzeit „over the air“ zu updaten. Dadurch wird die Kaufentscheidung nicht nur anhand des Fahrzeuges getroffen, sondern das ganze Ökosystem drum herum wird mit einbezogen.

Vortrag und Diskussion online am 11.10.2022 von 17.00 bis 18.30 Uhr in MS Teams

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Vortrag und Diskussion: Nehmen uns die Roboter die Arbeit weg?

Roboter, Algorithmen und künstliche Intelligenz bestimmen den Diskurs über die Arbeitswelt von morgen. Künstliche Intelligenz und Roboter sind Technologien, die den Menschen in seinem Denken, Tun und Handeln stark imitieren.

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Tagung Wirtschafts- und Finanzpolitik in Zeiten der sozial-ökologischen Transformation

Die neue Ampel-Regierung  hat ein ambitioniertes Konzept der sozial-ökologischen Transformation auf die politische Agenda gesetzt. 

Mit dem New-Green-Deal sind auch im Rahmen der EU Voraussetzungen für eine neue Klimapolitik geschaffen worden. Die Transformation setzt umfassende Investitionen in Infrastruktur, soziale Ausgleichmaßnahmen sowie Wissenschaft und Forschung voraus. 

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Agiles Arbeiten: Fluch oder Segen? Vortrag und Diskussion

Die aktuellen Transformationsprozesse sind mehr als ein technischer Wandel. Sie sind mit tiefgreifenden Veränderungen der Zusammenarbeit verbunden. Waren früher Beständigkeit und Stabilität Kennzeichen erfolgreicher Organisationen, so werden heute Wandlungs- und Veränderungsfähigkeit angestrebt. Vielfach heißt es jetzt: Organisationen sollen „agil“ werden.

Die Buzzwords Agile Werte, Agile Führungskultur, Agile Methoden scheinen in vielen Unternehmen als Heilsversprechen für schnelleres, effizienteres und produktiveres Arbeiten zu gelten.

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Ausbildung und Weiterbildung in Zukunft gestalten: Diskussion und Vortrag

Die Transformation zeigt sich nicht nur in Veränderungen dahingehend „Dinge anders zu tun“ – es ist Ar­beit auch am großen Ganzen: an der Organisation, an Glaubensätzen, Inhalten, Spielregeln im Um­gang miteinander und letztendlich auch an der Kultur im Unternehmen.

 

Digitalisierung, demografischer Wan­del, Automatisierung, Globalisierung, Klimakrise, Covid-19 sind Auslöser und Realitäten die einen hohen An­passungs- und Transformationsdruck erzeugen.

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