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Digitale Weiterbildung Einstieg ZegdAM HVHS Springe

Welche ZegdAM-Veranstaltung passt zu mir?

Das ZegdAM als Forum für kompetente Bildungs-, Beratungs- und Reflexionsangebote für Interessenvertreter und Interessenvertreterinnen

Gestaltungswissen für die Transformation der Arbeitswelt

Zentrales Themenfeld im Prozess der Transformation der Arbeitswelt ist die mitbestimmte Qualifizierung und Weiterbildung zur Sicherung von Beschäftigung. Wer Konzepte und Strategien für die Gestaltung dieses Themenfeldes entwickeln will, sollte sich in der Vielfalt der betrieblichen und behördlichen Wirklichkeit umschauen, in der Interessenvertretungen in immer höherer Frequenz zu Gestaltenden des Wandels werden.

Gemeinsame Strategien entwickeln

Wir möchten einen geschützten Austauschrahmen bieten, in dem moderiert die Erfahrungen der Alltagspraxis reflektiert, gesammelt und ausgetauscht werden können. Zur Erweiterung dieser fundierten Erfahrungen bieten wir zusätzlich passgenaue Informations- und Weiterbildungsangebote sowie Diskussionsforen mit Expert*innen an.

Weiterbildungsangebote des Zentrums für gute digitale Arbeit und Mitbestimmung

Orientierung

In diesen Veranstaltungen sind diejenigen gut aufgehoben, die sich noch nicht intensiver mit dem Themenkomplex der "Transformation der Arbeitswelt" oder "Arbeit 4.0" befasst haben. Hier gibt es die Möglichkeit, Grundbegriffe zu klären, das Thema einzuordnen und sich einen ersten Eindruck zu verschaffen. Dieser Eindruck ist eine Möglichkeit zu erfassen, warum und in welchen Zusammenhängen das Thema diskutiert wird und eine eigene, begründete Meinungen dazu zu entwickeln.

Vertiefung

Vertiefungsveranstaltungen sprechen Personen an, die sich bereits mit dem Thema der  "Transformation der Arbeitswelt" beschäftigen. Hier besteht die Möglichkeit, die allgemeine Diskussionsebene zu verlassen, und sich mit einzelnen Teilaspekten genauer zu beschäftigen. Darüber hinaus können Netzwerke mit anderen Personen aufgebaut werden, die sich bereits intensiver mit dem Thema auseinandergesetzt haben.

 

 

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»Your Spaltmass is killing my software!«

Angetrieben durch die Digitalisierung, veränderte Kundenwünsche und neue Verkaufskanäle, verändert sich die Wertschöpfung und das Wettbewerbsumfeld der Automobilindustrie. Neue Funktionen im Bereich Infotainment und Fahrassistenz werden wie Apps entwickelt, mit der Möglichkeit sie jederzeit „over the air“ zu updaten. Dadurch wird die Kaufentscheidung nicht nur anhand des Fahrzeuges getroffen, sondern das ganze Ökosystem drum herum wird mit einbezogen.

Vortrag und Diskussion online am 11.10.2022 von 17.00 bis 18.30 Uhr in MS Teams

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Vortrag und Diskussion: Nehmen uns die Roboter die Arbeit weg?

Roboter, Algorithmen und künstliche Intelligenz bestimmen den Diskurs über die Arbeitswelt von morgen. Künstliche Intelligenz und Roboter sind Technologien, die den Menschen in seinem Denken, Tun und Handeln stark imitieren.

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Tagung Wirtschafts- und Finanzpolitik in Zeiten der sozial-ökologischen Transformation

Die neue Ampel-Regierung  hat ein ambitioniertes Konzept der sozial-ökologischen Transformation auf die politische Agenda gesetzt. 

Mit dem New-Green-Deal sind auch im Rahmen der EU Voraussetzungen für eine neue Klimapolitik geschaffen worden. Die Transformation setzt umfassende Investitionen in Infrastruktur, soziale Ausgleichmaßnahmen sowie Wissenschaft und Forschung voraus. 

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Agiles Arbeiten: Fluch oder Segen? Vortrag und Diskussion

Die aktuellen Transformationsprozesse sind mehr als ein technischer Wandel. Sie sind mit tiefgreifenden Veränderungen der Zusammenarbeit verbunden. Waren früher Beständigkeit und Stabilität Kennzeichen erfolgreicher Organisationen, so werden heute Wandlungs- und Veränderungsfähigkeit angestrebt. Vielfach heißt es jetzt: Organisationen sollen „agil“ werden.

Die Buzzwords Agile Werte, Agile Führungskultur, Agile Methoden scheinen in vielen Unternehmen als Heilsversprechen für schnelleres, effizienteres und produktiveres Arbeiten zu gelten.

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Ausbildung und Weiterbildung in Zukunft gestalten: Diskussion und Vortrag

Die Transformation zeigt sich nicht nur in Veränderungen dahingehend „Dinge anders zu tun“ – es ist Ar­beit auch am großen Ganzen: an der Organisation, an Glaubensätzen, Inhalten, Spielregeln im Um­gang miteinander und letztendlich auch an der Kultur im Unternehmen.

 

Digitalisierung, demografischer Wan­del, Automatisierung, Globalisierung, Klimakrise, Covid-19 sind Auslöser und Realitäten die einen hohen An­passungs- und Transformationsdruck erzeugen.

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