Qualifizierung fordern - Beschäftigung sichern - Betriebsräte stärken
Wo von der digitalen Transformation gesprochen wird, ist die Angst vor Beschäftigungsabbau nicht weit. Dazu kommt die Frage, ob auch die Qualität der Arbeit erhalten bleibt. Aktuelle Trends wie "Künstliche Intelligenz", Big Data und die Wahrnehmung der Corona Pandemie als Brandbeschleuniger bauen einen verstärkten Veränderungsdruck auf. Im Fokus der Mitbestimmung stehen beteiligungsorientierte Qualifizierungsprozesse. Die Herausforderungen für Interessenvertretungen sind hoch:
- Welche tatsächlichen Auswirkungen auf die Beschäftigung sind zu erwarten?
- Wie können beteiligungsorientierte betriebliche Qualifizierungsstrategien aussehen?
- Welche Besonderheiten sind speziell bei Digitalisierungsprozessen zu beachten?
Betriebs- und Personalrät*innen haben Erfahrungswissen. Im Austausch betrieblicher Erfahrungen guter Praxis wollen wir gemeinsam eine Roadmap für die Arbeitswelt von Morgen entwerfen.
Als Gast dürfen wir Dr*in Jennifer Seifert, Bildungsvereinigung Arbeit und Leben Niedersachsen begrüßen.
Jennifer Seifert unterstützt im Rahmen des sozialpartnerschaftlichen Projekts Regionales Zukunftszentrum Nord KMU bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz.
Sie ist zusätzlich Ansprechpartnerin eines sozialpartnerschaftliche Projekts zur Qualifizierung Beschäftigter zu „Spezialist*innen für digitale Transformation und Veränderungsmanagement“ (Transformationslots*innen).
Die Anerkennung als Schulungs- und Bildungsveranstaltung nach § 37.7 BetrVG durch das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung ist beantragt.
