Neues

kopf maschine_altman_pixabay

Vortrag und Diskussion: Nehmen uns die Roboter die Arbeit weg?

Roboter, Algorithmen und künstliche Intelligenz bestimmen den Diskurs über die Arbeitswelt von morgen. Künstliche Intelligenz und Roboter sind Technologien, die den Menschen in seinem Denken, Tun und Handeln stark imitieren.

Vielen macht das Angst. Nehmen Roboter und Computer den Menschen tatsächlich die Arbeit weg? Pessimistische Thesen gehen davon aus, dass die digitale Revolution hierzulande bis zu 10 Millionen Jobs vernichten könnte: Maschinen könnten dabei nicht nur niedrig qualifizierte Jobs übernehmen, auch Führungskräfte selbst sind betroffen.

Ist es aber vielleicht aber gar nicht so schlimm, wenn Computer und Maschinen Arbeiten übernehmen? Innovationen haben immer auch neue Berufe geschaffen, der Gesellschaft ist bisher nie die Arbeit ausgegangen.

Digitalisierung beendet wohlmöglich ein weiteres Kapitel der Industrie- und Sozialgeschichte, aber sie eröffnet auch ein neues. Es ist Zeit, nicht nur über den technologischen Fortschritt zu diskutieren, sondern auch und vor allem über die Neubewertung von Arbeit.

Das ZegdAM freut sich auf eine gemeinsame Veranstaltung über MS Teams am 06.09.2022 von 17.00 bis 18.30 Uhr. Einwahl über die Website der IG Metall Wolfsburg.

Referentin ist die Informatikerin Prof. Dr. Doris Aschenbrenner (Hochschule Aalen/Delft, Mitglied im Fachdialog des "KI Observatoriums des BMAS und im Kuratorium des Instituts für Unternehmenskybernetik der RWTH Aachen). 

Aschenbrenners Forschungsschwerpunkte ist u.a. die Mensch- Roboter-Interaktion mit Augmented Reality.

 

 

geralt_Pixabay_Brain

Welche Denkanstöße kann das HdA Programm heute geben?

Mit dem Programm „Humanisierung des Arbeitslebens“ (HdA)von 1974 förderte die Bundesregierung nicht nur betriebliche Projekte zur Arbeitsgestaltung, sondern setzte auch neue gesetzliche Standards. Das Programm antwortete dabei unter anderem auch in Ergänzung auf einen angewachsenen Wohlstand von Arbeitnehmer:innen in einer  Wachstumsökonomie technologischen Umbruchs. Die Transformation der Arbeitswelt mit ihren bekannten Treibern stellt nun die Frage nach einer humanen Arbeitswelt im Zeichen des Postwachstums.

Mehr dazu
pixabay_Hände

Solidarisch geteiltes Wissen in der Transformation

Auch wir am ZegdAM sind neugierig auf gute Beispiele gelungener Qualifizierung in niedersächsischen Betrieben. Der Austausch über Erfolge, Stolpersteine und zweckdienliche Roadmaps bündelt das Mosaik verteilter Auseinandersetzungen. Einen Beitrag wollen auch wir durch überbetriebliche Workshops und eine Dokumentation von Best-Practise-Beispielen leisten.

 

Mehr dazu
Buch_kaiser

Wir müssen reden, KI

Julia Schneider und Lena Kadriye Ziyal finden Bilder zu Worten und machen vieles begreifbar.

"// Die Zukunft zu kennen ist unmöglich. Aber was uns möglich ist: Zu wissen, welche Zukunft wir uns wünschen. Und dann darauf hinzuarbeiten."

 Schneider, Ziyal (2019): KI, wir müssen reden. Ein Comic-Essay über Künstliche Intelligenz

Mehr dazu
Pixabay_conger_bottle

Bei uns heißt Siri Mary - KI bei aquaRömer in Göppingen

Abstrakte Begriffsbestimmungen nutzen wenig, wo Fallbeispiele aus dem Betrieb eine klare Sprache sprechen. 

Auf der Re:Publica 2019 wurde nicht nur weitläufig über KI diskutiert. Efsthatios Michailidis, Betriebsratsvorsitzender der aquaRömer GmbH & Co. KG stellt uns Mary vor.

 

Mehr dazu
Tesla_pixabay_blomst

"Rüttet Tesla an den Grundfesten des deutschen Industriemodells?"  Diskussionsrunde der IG Metall

In diesem Jahr fand die Hannover Messe 2021 zum ersten Mal in einem digitalen Format statt. Mit vertreten auf der Messe war wie in jedem Jahr die IG Metall. Dabei wurde am 13.04.2021 eine Diskussionsrunde live gestreamt.

Professor Dr. Andreas Boes vom ISF München setzte für die Diskussion vorab einen spannenden Impulsvortrag.

Es diskutierten moderiert durch Dr. Kira Marrs vom ISF München:

Mehr dazu

Folgen Sie uns:

Newsletter